認(rèn)識我們的員工 觀看視頻或閱讀有關(guān)科尼集團(tuán)亮點人物的故事!我們的全球招聘網(wǎng)站提供英文版本的完整信息。 觀看視頻或閱讀有關(guān)科尼集團(tuán)亮點人物的故事!我們的全球招聘網(wǎng)站提供英文版本的完整信息。 Hu Ning Senior Support Expert "我覺得科尼公司不但是一個以跟隨緊隨市場變化、科技更新快速、更是一個以人為本的公司 。" Jannie Chen 人力資源專員 "我真的認(rèn)為科尼具有開放溝通的文化、值得信任的員工、良好的工作氛圍、不錯的同事,以及令人鼓舞的工作和生活的平衡。我認(rèn)為對我而言最重要的事情是,我在科尼的工作確實使我能夠不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展。" Andreas S?derberg Technical Trainer "我享受這份工作的一切例如,我每天都能向所有遇見的人學(xué)習(xí),以及了解科尼正在提供的新技術(shù)。" Christoph Basser Inside Sales/Estimator "對我來說,工作中最重要的是,我們喜歡自己的工作,總是面臨個人挑戰(zhàn),對自己的工作感到滿意。" Mika Eskola Leading Engineer "工作中,我發(fā)現(xiàn)鼓舞人心的是,真正的豐富多彩,每天都與眾不同,而且我能夠看見我設(shè)計工作的成果。" Juha Anttila 總監(jiān),PMO, IT “真正激勵我的是,在一家大型的全球公司工作,每天都可以學(xué)到新東西?!?/em> Terhi Tenkanen 知識數(shù)據(jù)總監(jiān), IT "我對科尼集團(tuán)感興趣并且感到高興的是我們公司已經(jīng)涉足這些領(lǐng)域,并規(guī)劃我們未來的行動方向比如機(jī)械學(xué)習(xí)、機(jī)器人技術(shù)及如何巧妙地運用大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來價值。" Subodh Vaidya 人力資源總監(jiān) "科尼的文化 - 如果讓我簡短地描述的話,首先,它是包容性的,是開放性的,在現(xiàn)實中,核心的是對員工的信任。因此,重點是信任員工。這樣可以使員工能夠自由地、靈活地工作,亦付出比要求更多的努力實現(xiàn)成功。" Fredrik Gunnarsson 服務(wù)技術(shù)員 "如果您查看科尼的安全考慮事項,您會發(fā)現(xiàn)其標(biāo)準(zhǔn)是非常高的。您必須遵守給定的規(guī)則,您會得到所需的培訓(xùn),并能使用提供的工具。這樣,我們確保每個人晚上都能回家。" Matilda Petersson 協(xié)議銷售總監(jiān) "讓科尼成為與眾不同的雇主的原因是 我們?yōu)閱T工提供許多良好的機(jī)會,使他們能夠在本地和全球不斷成長和發(fā)展。" Heikki Kreku 項目經(jīng)理 "在科尼工作期間,我注意到工作環(huán)境為你每天都能夠?qū)W習(xí)到新東西提供了機(jī)會,你在不斷地進(jìn)步和提高的技能。除了這些,還有良好的團(tuán)隊精神和很好的同事,這些都是你想要的。" Mikko Lepp?nen 可靠性技術(shù)員 "能夠勝任多種任務(wù)和良好的工作氛圍深深地激勵著我。Konecranes 是一個很棒的工作場所,作為一個穩(wěn)定發(fā)展的雇主,有著良好的工作周期和氛圍。" Adeyinka Abass 結(jié)構(gòu)分析專家 "我喜歡在科尼工作原因有很多。在這項任務(wù)中我感受到被信任,以及賦予我的責(zé)任感。在所有事情上,我覺得我得到了我的經(jīng)理和同事的充分支持。最后,我覺得總是有機(jī)會從培訓(xùn)與會議、從同事那里學(xué)到新東西。" Sami Piittisj?rvi 電氣工程團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 "在我看來,Konecranes 的最佳之處在于,作為跨國企業(yè),其實踐中的可能性是無限的。不管你所學(xué)的是哪一門知識,或是你在公司的第一份工作是什么,這些都不會決定你的余生如何展開。相反,所有的大門都是敞開的。" Maarit Toivonen 電工 "測試設(shè)備時,會出現(xiàn)意外故障,但真正的成就感來自于找到故障,并且獨自或與伙伴一起解決故障。 這種感覺很棒。" Ibrahim Oulghazi 服務(wù)技術(shù)員 "我個人認(rèn)為作為科尼的一名服務(wù)技術(shù)員是很大的榮耀,因為我到達(dá)了以前從未想象過的高度,會始終推薦科尼作為雇主。" Amina Peerzade Siebel IT 管理員 "Konecranes 是一家很特別的公司 員工無論國籍和性別 都有機(jī)會成長進(jìn)步。 而且這種可能性是無限的。" Antoine Bosquet 區(qū)域銷售總監(jiān) "有三個因素激勵著我。首先是我們團(tuán)隊的成功。第二是信守承諾,確保客戶滿意。以及 第三,我的同事們。和你喜歡的人共事非常重要。" Sini Kotola 集成管理部門經(jīng)理 "我喜歡在 Konecranes 工作,因為我能夠在很多事情上發(fā)揮自己的作用,并且與一些非??蓯邸⒙斆鞯娜艘黄鸸ぷ?,這對我來說都非常重要。" Mikko V?limaa 健康、安全和環(huán)境總監(jiān) "大家很容易對安全感到興奮。目標(biāo)是確保我們每個人 每天都可以安全、健康地回到家里,陪伴在家人、愛人身邊。 沒有比這更偉大的目標(biāo)了。" 填寫您的個人資料 通過填寫您的個人資料,您可以:開放式申請職位或添加提醒,以便在您感興趣的職位開放時收到電子郵件提醒。輸入您的電子郵箱地址,并向我們自我介紹一番,我們將不斷向您提供與您的興趣相符的最新機(jī)會。 現(xiàn)在填寫您的個人資料 想要提升您的事業(yè)嗎? 空缺職位 我們一直在尋找新的人才加入我們的團(tuán)隊,請關(guān)注所空缺職位并即刻開始您的申請! 中國空缺職位
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Jannie Chen 人力資源專員 "我真的認(rèn)為科尼具有開放溝通的文化、值得信任的員工、良好的工作氛圍、不錯的同事,以及令人鼓舞的工作和生活的平衡。我認(rèn)為對我而言最重要的事情是,我在科尼的工作確實使我能夠不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展。"
Terhi Tenkanen 知識數(shù)據(jù)總監(jiān), IT "我對科尼集團(tuán)感興趣并且感到高興的是我們公司已經(jīng)涉足這些領(lǐng)域,并規(guī)劃我們未來的行動方向比如機(jī)械學(xué)習(xí)、機(jī)器人技術(shù)及如何巧妙地運用大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來價值。"
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